与当事人的情绪工作是心理咨询的一个重点。咨询师通常需要促进当事人识别、体验和接纳情绪，从而让其去接触、处理、转化消极的情绪问题，并发生积极的行为改变。

但是，促进情绪表达并不总是对当事人有益：

• 有时，在表达过于深入的情绪体验后，当事人会退缩、甚至脱落

• 有时，在持续表达情绪后，当事人可能被困在情绪中，反复回忆，无法前进

• ……

此时，帮助当事人抑制此类情绪表达，即探索管理此类情绪的方法，可能会更有帮助。

那么，在心理咨询中，咨询师什么时候适合促进当事人表达情绪？什么时候又需要抑制呢？